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    “明天九点之前,给我招到15个老师。”
    之前那个说来大姨妈的王老师道。
    “可是智联、BOSS的账号在蒋主任那。”
    没有招聘软件,想要招人会麻烦点。
    “可以重新注册,一个营业执照可以注册多个BOSS账号。”陈一天道。
    他现在干人事,这种问题刚好他略懂一些。
    “暂时不要新人,招过来明天就要上课,最后去别的培训机构挖人。”陈启道。
    “哥哥,安远的规模不大,薪资在业内也是中下,挖人的话没有吸引力有点难。”
    陈启道,“那肯定是要有吸引人的点。”
    “底薪6000,入职就送512GB的15plus,这够不够吸引。”
    几名老师震惊,6000底薪?6000?没听错吧。
    这在东海市的教培行业是妥妥的顶级底薪了。
    培训机构的老师,薪资都是底薪加课时费。
    通常底薪很低只有两三千,一线城市的底薪会高些。
    但收入主要是看课时费,资历老的教师,学生多、课时费高,提成也就多。
    东海市有些老师底薪加课时费才能达到6000,这上来直接底薪6000太诱人了。
    而且还送价值8999的15plus,这尼玛,下血本挖人了。
    “陈校长,那我们呢?”王老师小心翼翼的问道。
    陈启给他们的条件是底薪加1500,那也才4000,新老师进来就6000他们心里不平衡。
    陈启想了想,“一样。”
    三名老师心里乐开了花,本来还觉得自己心急了被1500就骗了回来。
    没想到柳暗花明又一村,他们庆幸,自己没有罢工。
    陈启已经开始招新人了,罢工的人铁定要被开除。
    他们要是新老板开出了这样的福利待遇,一定肠子都悔青了。
    其他人还在震惊,韩琳琳已经习惯,这都是小场面。
    “哥哥,这待遇是非常诱人,不过明天早上九点之前招15个老师。”
    “这有点太敢了,现在都快四点了。”
    “而且新老师来带现有的学生,估计会一团乱。”
    陈启想了想,“没事的,我有办法,明天照常上课。”
    那老婆便秘的刘老师问道。
    “陈校长,可以叫之前的老师回来吗?”
    “不用了,告诉他们被开了,明天来拿赔偿金。”
    刘老师还想叫一个关系比较好的老师回来,看样子是没戏了。
    那些罢工的老师收到了开除消息,十几分钟就全部回到了安远。
    “陈校长,真的底薪6000吗?”
    “还送手机?”
    “我们刚才是有事,临时出去了一下。”
    陈启淡定道,“没错,底薪6000。”
    “不过,这和你们有什么关系呢?”
    “我们是安远的老师啊,凭什么他们三个可以享受这个待遇。”
    “就是,陈校长,你要一视同仁。”
    “我安远的时间比他们久多了。”
    王老师三人成了众矢之的,俗话说,不患寡而患不均。
    大家都没有,那也无所谓了,但是别人有,他们没有,心里就难以接受。
    “你们不是罢工吗?可以啊,你们被开除了。”
    “放心,赔偿金一分不会少,我这个人是很讲道理的。”陈启道。
    有人急了,赔偿金那两三万块钱,怎么能和现在的福利待遇比。
    拿了赔偿金,去其他培训机构,还是两三千的底薪。
    “陈校长,都是郭静雯叫我们这么干的。”
    “她说新来的老板有钱,可以用这种方式逼他给所有人加薪。”
    “她还叫我们等等,拖的越久,加的越多。”
    这招在英法这些喜欢罢工的欧美国家是很管用的。
    工会甚至会组织工人罢工,和公司工厂谈判提升待遇。
    但在华夏,这招显然有些水土不服,尤其是遇到了陈启。
    “果然是他们。”陈启开始就怀疑郭家父女。
    “他们为什么要坑我们啊。”韩琳琳不解。
    “应该是和李明达有关。”陈启道。
    韩琳琳愣了愣,“因为我之前拒绝过他?这也太小心眼了吧。”
    陈启看着老师们道,“既然是这样,那老师们可以回来。”
    众人兴高采烈,心里跟过年了似的。
    但陈启下一句话,给他们泼了盆冷水。
    “底薪4000,手机就更不用想了。”
    “为什么啊?我们要求平等待遇!”
    “对,要求平等待遇!”
    “大家都6000!”
    “不接受啊?那签辞退证明吧,签了字拿的赔偿金可比6000多多了。”陈启道。
    老师们不想被辞退,也不接受4000底薪,几十个人就耗在这。
    陈启就知道是这样的结果,人心都是贪的。
    他其实不差这2000块,老师们不闹罢工,他也是会各方面提升待遇。
    就像之前收购天启服饰和天启传媒,都是收购了立马就调整福利待遇。
    天启服饰从原来的单休变成了双休、加班给加班费、入职就交五险一金。
    天启传媒还是单休,但底薪从五六千,每个人都加了2000块,还提升了全勤奖金额。
    陈启是准备让他手里的公司待遇都和一线城市看齐,他可以把福利拉的更高。
    但一下子拉太高,员工们肯定会飘的,所以慢慢加福利。
    安远这边,给所有人都6000底薪也没问题。
    但这样做,搞得好像他被这些罢工的老师拿捏了。
    只有他拿捏人的份,别人不能拿捏他。
    陈启让韩琳琳报了警,十分钟,两个民警就到了安远教育。
    老师们见警察来了,也不管是谁叫来的,上去就控诉陈启。
    “警察同志,他要强行开除我们。”
    两位民警处理这种强行开除员工或拖欠工资的民事纠纷很有经验。
    “你是老板吗?”
    “对的,是我报的警。”
    民警疑惑,你强行开除员工,你还报警,怎么个意思。
    “他们说,你在合同期内强行开除他们,有这事吗?”
    “有的。”
    “嗯?这么理直气壮?”民警道。
    “我给足额赔偿金的,该赔多少赔多少,警察同志也在,我可以当着警察的面给赔偿金。”
    “这样啊,他给赔偿金的,你们还闹什么?”警察看向老师们。
    老师们面面相觑,他们现在要的不是赔偿金,而是回来上班,并且享受同等待遇。
    警察听韩琳琳描述了事情的经过,心里无语,这纯纯是因为老师们贪心、嫉妒。
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